撤销工伤赔偿协议书的撰写，核心在于明确表达撤销的意愿、理由，并遵循法律规定的程序。以下是一份撤销工伤赔偿协议书的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题应明确为“撤销工伤赔偿协议书”。
   • 称谓部分需写明协议双方，即甲方（用人单位）和乙方（受伤员工或其法定继承人/代理人）。

2. 撤销意愿与理由：

   • 清晰表达撤销工伤赔偿协议书的意愿。
   • 详细阐述撤销的理由，如协议签订时存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形，或者协议内容违反法律法规的强制性规定。

3. 法律依据：

   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》中关于合同撤销的规定，以及《工伤保险条例》中关于工伤赔偿的相关规定，以支持撤销的合法性。

4. 撤销后的处理：

   • 说明撤销协议后，双方应如何处理已支付的赔偿款项、未履行的义务等。
   • 可以提出重新协商赔偿事宜或通过法律途径解决争议的建议。

5. 签字盖章与日期：

   • 协议最后由双方签字盖章，并注明签订日期，以确保协议的合法性和有效性。

示例

撤销工伤赔偿协议书

甲方（用人单位）：[公司全称] 法定代表人/负责人：[法定代表人姓名] 地址：[公司地址] 联系电话：[联系电话]

乙方（受伤员工/法定继承人/代理人）：[姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[居住地址] 联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方曾于[原协议签订日期]签订《工伤赔偿协议书》，就乙方工伤赔偿事宜达成一致意见。现因[撤销理由，如：协议签订时存在重大误解/显失公平/欺诈/胁迫/乘人之危等情形，或协议内容违反法律法规的强制性规定]，乙方决定撤销该协议，并就相关事宜达成如下意见：

1. 撤销意愿： 乙方明确表示撤销于[原协议签订日期]与甲方签订的《工伤赔偿协议书》。

2. 撤销理由： [详细阐述撤销的理由，如：协议签订时，乙方对工伤赔偿标准存在重大误解，导致协议内容显失公平；或甲方在签订协议时存在欺诈行为，隐瞒了重要事实等。]

3. 法律依据： 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条关于合同撤销的规定，以及《工伤保险条例》的相关规定，乙方有权撤销该协议。

4. 撤销后的处理：

   • 甲方应停止依据原协议向乙方支付任何赔偿款项（如已支付部分款项，双方可协商处理退款事宜）。
   • 双方应重新协商工伤赔偿事宜，或通过法律途径解决争议。乙方保留向甲方主张合法工伤赔偿的权利。

5. 其他：

   • 本撤销协议书自双方签字盖章之日起生效。
   • 本撤销协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：[公司公章] 法定代表人/负责人（签字）：[法定代表人/负责人手写签名] 日期：[签订日期]

乙方（签字/手印）：[乙方手写签名或按手印] 日期：[签订日期]

在撰写和签署撤销工伤赔偿协议书时，请务必确保内容合法、有效，并充分保护双方的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。