撰写关于员工工伤撤销（这里理解为因工伤而提出辞职或解除劳动合同的情况）的书面材料时，关键在于清晰、诚恳地阐述工伤情况、辞职原因，并确保个人权益得到妥善保障。以下是一个详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用如“因工伤辞职申请书”或“工伤后解除劳动合同申请书”等明确标题，直接表明信件目的。

2. 开头致谢：

   • 开头部分应表达对公司及领导、同事的感激之情，感谢在工作期间的支持与关怀，以及工伤发生后提供的帮助。

3. 详细说明工伤情况：

   • 简要描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，可附上医院诊断证明或工伤认定书作为附件，以增强说服力。

4. 阐述辞职原因：

   • 明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。这部分应诚恳、客观，避免情绪化表达。

5. 提出赔偿与离职请求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确提出工伤赔偿要求，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 同时，正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。

6. 表达歉意与承诺：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜，确保工作平稳过渡。

7. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束信件，对公司及同事表达美好祝愿，体现个人素养和格局。

示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

首先，我想对公司在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]加入公司以来，我深感荣幸成为这个团队的一员，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工作地点]因[具体原因]发生了工伤事故，导致[具体伤情描述，如“左手骨折”]。经过医院诊断和治疗，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。

为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益，同时维护与公司之间良好关系的工伤辞职申请书。