撤销劳动仲裁申请书是当事人决定撤回已提交的劳动仲裁申请时所需提交的书面文件，其内容和格式需严格遵守相关法律法规。以下是撤销劳动仲裁申请书的基本内容与格式，以及撰写时需要注意的事项：

一、撤销劳动仲裁申请书的基本内容与格式

1. 标题：

   • 通常为“撤销劳动仲裁申请书”，字体可适当加粗，置于页面第一行居中位置。

2. 申请人信息：

   • 详细写明申请人的姓名（或单位名称）、性别（如适用）、年龄（如适用）、身份证号码/统一社会信用代码、职业（如适用）、工作单位（如适用）和住所/注册地址。
   • 提供联系方式，包括电话、邮箱等，方便仲裁委在有需要时联系。

3. 被申请人信息：

   • 格式同申请人信息，准确提供被申请人的相关情况，包括姓名（或单位名称）、身份证号码/统一社会信用代码、住所/注册地址和联系电话。

4. 案由：

   • 简要说明劳动争议的性质，例如“因解除劳动合同经济补偿争议一案”或“因支付拖欠工资争议一案”。

5. 仲裁请求（原先提出的）：

   • 明确列出原先向仲裁委员会提出的仲裁请求，如要求支付工资、恢复劳动关系等。

6. 申请事项：

   • 明确表达撤回仲裁申请的意愿，如“请求撤回对[被申请人名称]的仲裁申请”。

7. 撤诉原因：

   • 简单阐述撤诉的具体原因，如双方已达成和解协议、申请人考虑自身情况决定放弃仲裁、证据不足等。表述应清晰、合理，并体现双方协商的结果或个人的决策过程。

8. 申请人承诺：

   • 声明撤诉是自愿行为，无任何欺诈、胁迫行为。
   • 承诺撤回仲裁申请后，将不再就同一事实和理由向贵仲裁委员会或其他机关提起仲裁或诉讼。
   • 如因本次撤诉引起的任何法律后果，由申请人自行承担。

9. 结尾：

   • 写明致送的劳动争议仲裁委员会名称。
   • 申请人签名（或盖章），并注明申请日期。

二、撰写时需要注意的事项

1. 法律依据：撤销劳动仲裁申请的请求必须基于明确的法律规定，确保申请书的合法性和有效性。

2. 格式要求：虽然具体格式可能因地区和仲裁委员会的要求而有所不同，但总体上应保持清晰、规范，便于阅读和理解。

3. 谨慎考虑：撤销仲裁申请一旦提交并经批准，通常不可再恢复。因此，在做出决定前应充分评估各种因素，谨慎考虑。

4. 专业咨询：在撰写撤销劳动仲裁申请书前，建议查阅当地劳动争议仲裁委员会的相关规定，或直接向我咨询，以确保申请书的准确性和有效性。

如果您在撰写撤销劳动仲裁申请书过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。