村干部超生，需根据具体情节和当地政策，依法依规接受相应处理。以下从不同角度进行分析：

1. 行政处分角度：

   • 村干部作为公职人员或基层组织成员，应当遵守国家计划生育政策。若超生，首先可能面临的是行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。具体处分种类和程度，需根据超生的情节轻重、当地计划生育政策的具体规定以及村干部的职务级别等因素综合判断。
   • 例如，在某些地区，对于超生的公职人员，可能会直接给予撤职处分，并取消其一定期限内的评优评先资格。

2. 经济处罚角度：

   • 除了行政处分外，村干部超生还可能面临经济处罚，如缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准和方式，通常由省级人民政府根据当地实际情况制定，并报国家计划生育委员会备案。
   • 需要注意的是，随着国家计划生育政策的调整，部分地区已经取消了社会抚养费的征收，或者对征收标准进行了大幅降低。因此，在具体处理时，需参考当地的最新政策规定。

3. 法律责任角度：

   • 在极端情况下，如果村干部的超生行为涉嫌违法犯罪（如伪造、变造、买卖计划生育证明等），则可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较为罕见，且需要具体的证据支持。
   • 一般情况下，村干部超生主要承担的是行政责任和经济责任，而非刑事责任。

4. 社会影响角度：

   • 村干部作为基层组织的代表，其超生行为不仅可能损害个人形象，还可能对基层组织的公信力和执行力造成负面影响。因此，在处理村干部超生问题时，除了依法依规进行处罚外，还应注重对其的教育和引导，促使其认识到错误并积极改正。

建议：如果发现村干部存在超生行为，可以向当地计划生育部门或纪检监察机关进行举报。在举报时，应提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够及时、准确地进行处理。同时，也可以关注当地计划生育政策的最新动态，了解超生行为的处理标准和程序。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。