退休后与单位一般不存在劳动关系，在相关表格中应填写“无劳动关系”。以下从不同角度为你详细分析：
从法律定义角度：
- 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。它以劳动者向用人单位提供劳动为前提，用人单位向劳动者支付报酬。而退休人员已经达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，不再属于法律意义上的“劳动者”。根据《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以，退休后与原单位不再存在劳动关系。在填写涉及劳动关系的表格时，应明确填写“无劳动关系”。
从实际操作角度：
- 在办理一些与工作、社保相关的手续时，可能会遇到需要填写与单位劳动关系情况的表格。例如，办理退休手续后的社保转移、领取某些补贴等。此时，按照实际情况填写“无劳动关系”是准确且必要的。如果错误填写为“有劳动关系”，可能会导致后续手续办理出现问题，甚至可能引发一些不必要的纠纷。比如，可能会被误认为还存在劳动关系而要求继续缴纳社保费用等。
特殊情况说明：
- 虽然一般情况下退休后与单位无劳动关系，但也存在一些特殊情况。比如，有些退休人员被单位返聘，此时双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是平等主体之间就一项劳务或工作成果所达成的协议。在返聘情况下，填写表格时也应根据具体要求，明确是“劳务关系”而非“劳动关系”。如果表格中没有明确区分，可以备注说明返聘情况，避免产生误解。
如果在填写过程中遇到具体问题或有其他疑问，欢迎随时向我咨询。