当老板拖欠工资，您希望在劳动局（或通过其他途径）与老板签订一份关于工资支付的协议时，可以参考以下协议模板及撰写指南来确保协议的清晰性和合法性。不过，请注意，实际签署前最好咨询法律专业人士或当地劳动部门以确保协议完全符合法律规定。

工资支付协议模板

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工资支付协议

甲方（欠款人/雇主）： 姓名：________ 身份证号：________ 联系方式：________ 地址：________

乙方（债权人/员工）： 姓名：________ 身份证号：________ 联系方式：________ 地址：________

一、欠款事实

1. 乙方于__年月日至年月日在甲方处工作，担任______职务。
2. 双方约定月工资为人民币_____元（大写：_____）。
3. 截至本协议签署之日，甲方尚欠乙方工资共计人民币_____元（大写：__），未支付原因为_____（如：资金周转困难、项目结算延迟等，需具体说明）。

二、还款计划

1. 甲方承诺于__年月__日前一次性支付全部欠款。
2. 若选择分期支付，具体安排如下：
   • 第一期：__年月日前支付______元；
   • 第二期：__年月日前支付______元；
   • ……（如有更多期数，请继续列出）

三、违约责任

若甲方未按上述期限还款，每逾期一日，需按未还金额的____%（建议不超过中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率LPR的4倍）向乙方支付违约金。

四、争议解决

因本协议产生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼，或根据双方约定提交至________（如：劳动仲裁委员会）进行仲裁。

五、其他条款

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字捺印/盖章）：________ 日期：__年月__日

乙方（签字）：________ 日期：__年月__日

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关键注意事项

1. 信息完整准确：确保双方姓名、身份证号、联系方式等信息真实无误，避免后续争议。明确工资金额（大小写一致）、工作时间、职务等细节。

2. 还款计划清晰：注明还款时间节点，若分期需明确每期金额和截止日期。避免使用模糊表述（如“尽快支付”），需具体到年月日。

3. 违约责任明确：约定合理的违约金比例（参考LPR的4倍以内），增强法律约束力。可补充“若逾期超过XX日，乙方有权通过法律途径追讨”等条款。

4. 保留证据：签字后双方各持一份原件，必要时可拍照或扫描留存。建议同步收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据辅助维权。

5. 法律咨询：若涉及复杂情况（如公司盖章、担保人等），建议咨询律师完善条款。

6. 提交劳动局备案：签署后，可将协议副本提交至当地劳动局备案，以便在需要时获得官方支持。

通过以上规范操作，您既能明确债权债务关系，也为后续维权提供了有力依据。如果老板仍然不履行协议，您可以依据此协议向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。