通过劳动局讨要工资时，协议书需包含双方信息、欠薪事实、支付安排、违约责任等内容，并确保双方签字盖章。 以下是具体说明和模板参考：

1. 协议书核心要素

   • 双方信息：明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的名称、地址、联系方式等。
     
   • 欠薪事实：写明欠薪的起止时间、金额（含工资、加班费、奖金等）、计算方式及依据（如劳动合同、考勤记录等）。
     
   • 支付安排：约定支付时间（如分期支付需明确每期金额及截止日期）、支付方式（银行转账需注明账号）。
     
   • 违约责任：若甲方未按约定支付，需承担违约金（如每日万分之五）或乙方有权申请强制执行。
     
   • 争议解决：约定通过劳动仲裁或诉讼解决争议（通常优先选择劳动仲裁）。
     
   • 生效条件：双方签字盖章后生效，一式三份（甲、乙、劳动局各执一份）。

2. 协议书模板参考

**工资支付协议书**  
甲方（用人单位）：_________  
乙方（劳动者）：_________  

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方就欠薪问题达成如下协议：  
1. **欠薪事实**：甲方拖欠乙方自____年__月__日至____年__月__日工资共计人民币______元（大写：_________），包括基本工资______元、加班费______元、奖金______元。  
2. **支付安排**：甲方应于____年__月__日前一次性支付全部欠薪至乙方指定账户（账号：_________），或分__期支付（每期金额及截止日期：_________）。  
3. **违约责任**：若甲方未按约定支付，每逾期一日按未支付金额的万分之五支付违约金，并承担乙方为追讨欠薪产生的合理费用（如律师费、诉讼费）。  
4. **争议解决**：本协议未尽事宜，双方同意提交______（劳动仲裁委员会/法院）解决。  
5. **生效条件**：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方及劳动局各执一份。  

甲方（盖章）：_________  乙方（签字）：_________  
日期：____年__月__日  

1. 注意事项
   
   • 证据保留：签订协议前，乙方需保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备后续维权。
     
   • 劳动局见证：协议可提交至当地劳动局备案，增强法律效力。
     
   • 强制执行：若甲方拒不履行协议，乙方可凭协议向法院申请强制执行。
     

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