您好呀，因公出差期间发生车祸导致死亡，赔偿问题主要涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两个方面，以下是详细解答：

一、交通事故侵权赔偿

若车祸是由他人过错导致的，那么事故责任方需按责任比例承担赔偿责任。主要赔偿项目包括：

1. 丧葬费

   • 计算标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 举例：若上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元×6=48000元。

2. 死亡赔偿金

   • 计算标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 举例：若上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为50000元×20=1000000元（假设受害人为60周岁以下）。

3. 被扶养人生活费

   • 计算标准：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 举例：若被扶养人为未成年人，且上一年度城镇居民人均消费支出为30000元，则被扶养人生活费至少为30000元×（18-被扶养人当前年龄）（具体数额需根据被扶养人年龄确定）。

4. 精神损害抚慰金

   • 计算标准：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官自由裁量确定。
   • 举例：若侵权人过错严重，且造成了恶劣的社会影响，精神损害抚慰金可能较高，具体数额需由法官根据案件情况裁定。

5. 家属办理丧葬事宜支出的合理费用

   • 包括交通费、住宿费、误工费等，按实际必需的费用计算，但计算费用的人数不得超过三人。
   • 举例：若家属三人因处理丧葬事宜产生了交通费2000元、住宿费1000元、误工费3000元（根据实际减少的收入或平均收入计算），则这些费用均可纳入赔偿范围。

二、工伤赔偿

若出差期间发生的交通事故符合工伤认定条件，则可同时申请工伤赔偿。主要赔偿项目包括：

1. 丧葬补助金

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 举例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元×6=48000元。

2. 一次性工亡补助金

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元×20=800000元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例：若职工生前工资为10000元/月，且有一名配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为10000元×40%=4000元，子女每月抚恤金为10000元×30%=3000元，合计7000元/月。

三、责任承担与赔偿比例

• 同等责任：双方均为机动车且承担同等责任时，先用交强险赔偿对方，不足部分各自承担50%；一方为机动车，另一方为非机动车或行人时，机动车一方先用交强险赔偿，超出部分各自承担50%。
• 主要责任与次要责任：根据双方过错程度，按比例分担赔偿责任。例如，若机动车一方承担主要责任（70%），非机动车或行人一方承担次要责任（30%），则赔偿比例也相应为70%和30%。

四、注意事项

1. 地域差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需根据受诉法院所在地的标准计算。
2. 证据收集：受害人家属应提供充分的证据支持赔偿请求，如交通事故责任认定书、死亡证明、被扶养人关系证明等。
3. 法律程序：赔偿纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式解决。受害人家属应了解相关法律程序，以便维护自身权益。
4. 及时认定：出差期间因履行工作职责遭遇车祸，要及时进行工伤认定申请等相关程序，以确保能够享受工伤赔偿待遇。

综上所述呢，因公出差车祸死亡赔偿标准复杂且涉及多个方面，受害人家属在申请赔偿时应全面了解相关法律法规及当地赔偿标准，并准备充分的证据以支持其赔偿请求。如果您还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询呀。