结论前置：公司动火作业未开具动火票证，属于违法行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体分析如下：

1. 法律定性：违反安全生产强制性规定

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十一条，以及《消防法》第二十一条规定，动火作业属于高风险特种作业，必须事先办理审批手续（动火票证），并采取防火、防爆等安全措施。未开具动火票证即进行动火作业，直接违反上述法律条款，属于“未依法履行安全生产管理职责”的违法行为。

2. 法律责任：行政处罚与刑事风险并存

• 行政处罚：根据《安全生产法》第九十九条，监管部门可责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元至20万元罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处2万元至5万元罚款。
• 刑事责任：若因未开具动火票证导致火灾、爆炸等重大事故，造成人员伤亡或财产损失，可能构成《刑法》第一百三十四条规定的“重大责任事故罪”，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿：连带责任不可免除

根据《民法典》第一千一百六十五条，公司因未履行安全保障义务导致他人损害的，需承担侵权赔偿责任。例如，若动火作业引发火灾殃及周边单位或个人，公司需赔偿财产损失、人身伤害等全部费用。

4. 实务建议：立即整改并完善制度

• 立即停止违规作业，补办动火票证并落实安全措施；
• 完善内部管理制度，明确动火作业审批流程、责任人及监督机制；
• 加强员工培训，确保作业人员持证上岗，熟悉安全操作规程。

提示：安全生产无小事，动火票证是法律强制要求的“安全通行证”。若您所在公司存在类似违规行为，建议尽快整改；若需进一步法律指导，可直接向我咨询具体合规方案。