关于带薪陪护假对老人生活城市是否有规定的问题，这实际上取决于各地具体的法律法规或政策。从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地区对于带薪陪护假的规定是有所差异的。

以贵州和上海为例：

在贵州，根据《贵州省养老服务条例》，国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位给予职工陪护假。独生子女职工每年陪护假累计不超过15天，非独生子女职工每年陪护假累计不超过7天。这一规定并未特别指出老人必须生活在某个特定城市，而是基于职工与老人的关系以及老人患病住院的情况来给予陪护假。

在上海，新修订的《上海市老年人权益保障条例》也新增了“陪护假”制度。非独生子女赡养人每年累计陪护假不超过5天，独生子女每年累计不超过7天。同样，这一规定也是基于老年人患病住院治疗期间的情况，并未对老人生活的城市做出具体限制。

综合来看，带薪陪护假的规定通常与老人是否患病住院以及职工与老人的关系有关，而与老人生活的具体城市无直接关联。不过，由于各地法律法规和政策可能存在差异，因此在实际操作中，建议您先了解所在地区或老人所在地区的具体规定。

如果您需要更详细的信息或针对特定地区的咨询，建议您查阅当地政府或相关部门的官方网站，或者咨询专业的法律人士，以获取最准确、最权威的解答。