您好，关于老年人陪护假是否是国家规定的问题，我可以为您详细解答。

老年人陪护假并非直接由国家统一立法规定，而是由各地根据实际情况，在地方性法规或政策中进行了规定。以修改后的《上海市老年人权益保障条例》为例，该条例就新增了“陪护假”制度，明确了在老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受一定天数的陪护假。

具体来说，根据该条例，老年人患病住院治疗期间，其赡养人（包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，如婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女）可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。如果赡养人是独生子女（且是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生的），则可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。

在申请陪护假时，需要满足一定的条件，包括被赡养人已年满60周岁、被赡养人在医疗机构办理过正式入院手续并接受持续住院治疗、申请人和被赡养人有法定赡养关系等。同时，申请陪护假时，一般需要提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。

此外，陪护假的使用也有一定的灵活性，可以在自然年度内一次性使用，也可以分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。

如果因为陪护假与用人单位产生争议，如工资支付等问题，劳动者可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

总的来说，老年人陪护假是地方性法规或政策中的一项重要制度，旨在保障老年人在患病住院期间能够得到子女的陪护和照顾。虽然并非国家统一立法规定，但各地都在积极探索和实施这一制度，以更好地保障老年人的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。