给他人帮忙受伤一般不属于工伤事故，但受伤者有权根据相关法律规定向相关责任方主张损害赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤的定义与适用范围

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其主体特定为与用人单位存在劳动关系的劳动者，通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况。由于帮忙行为并非基于正式的劳动关系，因此一般不被认定为工伤。

二、帮工关系的性质

帮工是指为他人无偿提供劳务的行为，帮工人与被帮工人之间形成的是帮工关系，这种关系并非劳动关系。在帮工过程中发生的伤害，由于不存在正式的劳动关系，因此通常不被认定为工伤。

三、帮工受伤的赔偿责任

1. 被帮工人的责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这一规定明确了被帮工人在帮工受伤事件中的法律责任。
   • 如果被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担赔偿责任；但出于公平原则，被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。

2. 第三人的责任：

   • 当帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害时，受伤者有权请求第三人承担赔偿责任。
   • 若第三人不能确定或者没有赔偿能力，受伤者也有权请求被帮工人予以适当补偿。

四、具体案例分析

以小张临时帮朋友小王搬家为例，如果小张在搬家过程中因搬运重物不慎受伤，由于小张与小王之间是基于个人情谊的帮工关系，并非正式劳动关系，因此小张的受伤不能认定为工伤。但小王作为被帮工人，应当承担赔偿责任。如果小张自身存在操作不当等过失，小王的赔偿责任可能会相应减轻。

五、法律建议

• 在处理此类帮工受伤问题时，受伤者应及时了解自己的权益，并依据相关法律法规向相关责任方主张损害赔偿。
• 如果对法律程序或赔偿标准不熟悉，受伤者可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，虽然给他人帮忙受伤不属于工伤范畴，但受伤者仍然享有依法获得赔偿的权利。通过了解相关法律法规，受伤者可以更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。