结论前置：

1. 一般情况下，老板个人财产不能随意清算来发工资，但若老板是企业法人且企业破产，可依法参与破产清算程序分配财产。
2. 若老板恶意拖欠工资，劳动者可通过法律途径追讨，并申请强制执行老板个人财产（在符合条件时）。

详细分析：

情况一：老板为企业法人，企业破产时的财产清算

• 若老板作为企业法人，其企业因经营不善等原因破产，根据《企业破产法》等相关法律规定，企业需进入破产清算程序。
• 在破产清算过程中，企业的财产（包括但不限于现金、存货、固定资产等）将被依法变卖，所得款项用于清偿债务，其中包括员工的工资、社保等劳动债权。
• 但需注意，破产清算的是企业财产，而非老板个人财产。除非老板存在个人财产与企业财产混同的情况，否则老板个人财产一般不纳入破产清算范围。

情况二：老板恶意拖欠工资，劳动者追讨途径

• 若老板恶意拖欠工资，劳动者可依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在获得仲裁裁决或法院判决后，若老板仍不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。
• 在强制执行过程中，若老板有可供执行的财产（如房产、车辆、银行存款等），法院可依法查封、扣押、拍卖等，以强制老板履行支付工资义务。但这并不意味着对老板个人财产的“清算”，而是针对特定财产的执行措施。

情况三：老板个人财产与工资支付的关系

• 一般情况下，老板的个人财产与其作为雇主应支付的工资是分开的。老板个人财产的多少，并不直接影响其作为雇主应履行的支付工资义务。
• 除非，老板存在将个人财产用于企业经营活动，且导致企业财产与个人财产无法区分的情况（即财产混同），此时在特定法律程序下（如破产清算、执行程序等），可能涉及对老板个人财产的处置。

建议与提醒：

• 若您遇到老板没钱发工资的情况，建议首先收集相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在获得有利裁决或判决后，若老板仍不履行支付义务，及时向法院申请强制执行。
• 如有需要，可进一步向我咨询具体法律程序和操作细节。