若申请工伤时写的事情经过不符合实际情况，可按以下方式处理：

1. 及时更正：

   • 一旦发现事情经过描述有误，应尽快向相关部门（如社保局、用人单位等）提出更正申请。
   • 提交书面更正说明，详细阐述原描述中的错误之处，并提供准确的事情经过。
   • 若可能，附上相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）以支持更正内容。

2. 与用人单位沟通：

   • 主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并请求协助更正。
   • 用人单位在工伤认定过程中通常扮演重要角色，其协助可能有助于更顺利地完成更正。

3. 关注工伤认定进度：

   • 在提出更正申请后，密切关注工伤认定的进度，确保更正内容已被采纳。
   • 若发现工伤认定机构未采纳更正内容，可及时提出异议或申请复议。

4. 法律途径：

   • 若通过上述方式仍无法解决问题，且认为工伤认定结果受到事情经过描述不符的严重影响，可考虑通过法律途径解决。
   • 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求重新认定工伤。

注意事项：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 确保所有提交的材料和说明均真实、准确、完整，以避免因材料问题导致更正失败。
• 若对法律程序不熟悉，可寻求专业法律人士的帮助，以确保权益得到妥善维护。

在处理工伤申请事情经过不符的问题时，关键在于及时、准确地提出更正，并与相关部门和用人单位保持良好沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。