若因操作不当导致事情经过描述不准确，核心结论是：需及时修正并补充材料，避免因事实不清影响工伤认定结果。具体操作建议如下：

1. 明确“操作不当”的具体情形
   若事情经过描述存在以下问题，需针对性修正：

   • 时间、地点、人物等关键信息错误：例如将受伤时间写错、遗漏在场同事姓名等。需通过考勤记录、监控录像、同事证言等证据修正，确保与客观事实一致。
     
   • 事故原因描述模糊：例如未明确“因设备故障导致受伤”或“未佩戴安全防护用具”，可能被认定为“个人疏忽”。需补充设备检修记录、安全操作规程等证据，证明事故与工作直接相关。
     
   • 遗漏关键情节：例如未提及“受伤后立即报告上级”或“现场有目击者”，可能影响工伤认定的时效性或真实性。需补充报告记录、证人联系方式等材料。

2. 修正与补充材料的流程

   • 联系社保部门：向提交工伤认定申请的社保局说明情况，提交书面修正申请（需签字按手印），并附上修正后的《工伤认定申请表》及补充证据。
     
   • 补充证据清单：包括但不限于医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录、现场照片、证人证言等，确保证据链完整。
     
   • 注意时效性：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，修正材料需在社保部门要求的期限内提交，避免超期。

3. 法律风险提示

   • 若操作不当导致认定被拒：社保部门可能以“事实不清、证据不足”为由不予认定。此时可在收到《不予认定工伤决定书》后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
     
   • 避免虚假陈述：若为掩盖责任故意歪曲事实（如虚构工作原因），可能涉嫌“骗取工伤保险待遇”，需承担行政处罚甚至刑事责任。

建议：若对修正材料或流程不熟悉，可直接向我提供具体操作不当的情形（如时间错误、原因遗漏等），我将结合证据规则和地方实践，指导你完善材料。