关于您提出的“第二学历涨薪是否合法”的问题，这主要涉及到第二学士学位毕业后的工资待遇问题，我们可以从相关政策规定和实际操作两个层面来进行分析。

首先，从政策规定层面来看，教育部在《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》中明确指出：“凡学习期满，获得第二学士学位者，毕业工作后起点工资与研究生班毕业生工资待遇相同；未获得第二学士学位者，仍按本科毕业生对待。”这一规定为第二学士学位毕业生的工资待遇提供了明确的政策依据，即获得第二学士学位的毕业生，在工资待遇上应享受与研究生班毕业生同等的标准。

其次，从实际操作层面来看，以锦州市为例，锦州市人力资源和社会保障局在回复关于第二学士学位工资问题的咨询时明确表示：“对于获得双学士学位的大学本科生，进入事业单位后，将严格按照教育部的相关规定执行。”并给出了具体的试用期和转正后的工资标准。这进一步证实了在实际操作中，第二学士学位毕业生的工资待遇是按照政策规定来执行的。

综上所述，第二学历（即第二学士学位）涨薪是合法的，但前提是您必须获得第二学士学位，并且这一涨薪是基于政策规定的，即与研究生班毕业生享受同等的工资待遇。因此，如果您已经获得了第二学士学位，并且在就业时遇到了工资待遇问题，您可以依据相关政策规定来维护自己的合法权益。