同一个地方二次骨折是否算工伤，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的基本条件
首先，要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。因此，如果二次骨折是在工作过程中或与工作相关活动中发生的，且符合工伤认定的基本条件，那么有可能被认定为工伤。
二、二次骨折与工伤认定的关系
因果关系：
- 如果二次骨折是由于首次工伤未完全康复或治疗不当导致的，且与工作有直接的因果关系，那么这种二次骨折很可能被视为工伤的延续或复发，从而被认定为工伤。
- 如果二次骨折与工作无直接关联，例如是由于个人原因（如摔倒、意外碰撞等）导致的，那么这种二次骨折通常不会被认定为工伤。
医疗证明与鉴定：
- 在申请工伤认定时，需要提供医疗证明和鉴定意见。医疗证明应详细记录骨折的情况、治疗过程以及与工作关系的评估。
- 鉴定机构会根据医疗证明和相关法律法规，对二次骨折是否属于工伤进行专业判断。
三、申请工伤认定的流程
如果认为二次骨折属于工伤，可以按照以下流程申请工伤认定：
- 及时报告：在发生二次骨折后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 等待审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
四、建议与措施
- 保留证据：在发生二次骨折后，应保留好所有与骨折相关的医疗记录和证据，以备后续工伤认定之需。
- 及时咨询：如果对工伤认定有疑虑或需求，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以便获得更准确的指导和帮助。
- 积极治疗：在治疗过程中，应积极配合医生和康复师的指导，进行规范的康复治疗和训练，以最大程度恢复功能。
如果有关于工伤认定的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。