仲裁裁决书规定的10日内支付诉讼费，通常是以当事人实际领到裁决书的日子开始计算，而非做出裁决的日子。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与理解
在劳动仲裁或一般仲裁程序中，裁决书的送达是关键环节。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，并送达双方当事人。这里的“送达”是指将裁决书实际交付给当事人，而非裁决书作出的日期。因此，计算支付诉讼费的期限，一般应从当事人实际收到裁决书之日起算。
实际操作与注意事项
送达方式：裁决书的送达方式可能包括直接送达、邮寄送达、公告送达等。无论采用哪种方式，都应以当事人实际收到裁决书为准。
期限计算：从当事人收到裁决书的次日起开始计算10日期限。例如，如果当事人在5月1日收到裁决书，那么支付诉讼费的期限就是从5月2日起算的10日内，即最晚应在5月11日前支付。
特殊情况：如果因当事人原因（如地址变更未通知仲裁机构、拒收裁决书等）导致裁决书未能及时送达，仲裁机构可能会根据相关规定进行公告送达。在公告送达的情况下，期限的计算可能会从公告期满之日起算，但具体规定可能因地区和仲裁机构而异。
法律后果
如果当事人未在规定的期限内支付诉讼费，可能会面临以下法律后果：
裁决书生效：在劳动仲裁中，如果当事人未在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，裁决书将发生法律效力。此时，如果当事人未支付诉讼费，可能会影响其后续执行裁决的权利。
强制执行：如果裁决书已经生效且当事人未履行支付义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，法院可能会对当事人的财产进行查封、扣押或拍卖等措施以强制其履行义务。
建议与提醒
及时签收裁决书：当事人应确保在收到裁决书后及时签收，并妥善保管好裁决书原件。
按时支付诉讼费：根据裁决书的规定，当事人应在规定期限内支付诉讼费。如有困难或疑问，应及时与仲裁机构或对方当事人沟通协商。
寻求法律帮助：如果当事人对裁决书的内容或支付诉讼费有异议，可以在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到充分保障。
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