结论前置：
详细分析：
首先，针对您提到的“快递私人老板干活受伤，然后老板把微信拉黑”的情况，这确实给维权带来了一定的困难。但请放心，微信拉黑并不意味着您就无法找到老板或获得赔偿。关键在于您是否能收集到足够的证据来证明您与老板之间的劳动关系以及您受伤的事实。
从证据收集的角度来看：
劳动关系证明：尽管微信被拉黑，但您仍可以尝试通过其他方式证明您与老板之间的劳动关系。例如，您可以寻找工作时的照片、视频、工作证、工资条、同事的证言等。这些证据都可以作为证明您与老板存在劳动关系的依据。
工伤事实证明：对于工伤事实，您需要收集医疗记录、诊断证明、受伤现场的照片或视频等。这些证据可以证明您是在工作过程中受伤的，从而构成工伤。
从法律程序的角度来看：
申请工伤认定：在收集到足够的证据后，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会根据您提供的证据进行调查，并作出是否认定为工伤的决定。
提起劳动仲裁或诉讼：如果老板拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
针对微信拉黑这一特殊情况：
微信拉黑只是老板切断了一种联系方式，但并不意味着您就无法找到他。您可以通过其他途径，如电话、短信、邮件、上门拜访等方式尝试与老板取得联系。
如果老板始终拒绝露面或拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径，如申请法院强制执行等方式来维护自己的权益。
最后，需要提醒的是：
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为。
同时，建议您尽快咨询专业律师（即我，高慧颖律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域），以便更准确地了解自己的权益和维权途径。
总结与建议：
即使老板拉黑微信，您仍有可能通过收集并保留足够的证据来证明劳动关系和工伤事实，从而获得赔偿。建议您尽快行动起来，收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。