协议上写“服从一切安排”是否合法，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
合法情形
- 双方自愿且内容合法：如果协议双方都是完全民事行为能力人，在平等、自愿的基础上签订协议，且“服从一切安排”的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这样的条款是合法的。例如，在一些雇佣合同中，雇主和雇员约定雇员需要服从雇主合理的工作安排，如工作时间、工作地点、工作任务等方面的安排，只要这些安排是合理的、合法的，且雇员在签订合同时是自愿接受的，那么该条款就是有效的。
- 特定情境下的合理约束：在某些特定情境下，如军事训练、体育竞技团队训练等，为了达成特定的目标或维护整体的秩序，可能会要求参与者服从一定的安排。如果这些安排是在合理的范围内，且参与者事先知晓并同意，那么协议中的相关条款也是合法的。
不合法情形
- 内容违反法律法规：如果“服从一切安排”所涉及的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该条款是无效的。例如，协议中要求一方服从另一方的违法指令，如参与盗窃、诈骗等违法犯罪活动，这样的条款显然是不合法的，不受法律保护。
- 显失公平或存在欺诈、胁迫：如果协议是在一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形下，致使民事法律行为成立时显失公平的，或者是一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在这种情况下，“服从一切安排”的条款也可能被认定为无效。例如，一方以威胁的手段迫使另一方签订协议，要求其服从一切不合理甚至违法的安排，这样的协议就是可撤销的。
- 侵犯基本人权或自由：如果“服从一切安排”的条款侵犯了人的基本权利或自由，如人身自由、言论自由、宗教信仰自由等，那么该条款也是不合法的。例如，协议中要求一方放弃自己的宗教信仰，或者限制其人身自由，这样的条款显然是违反基本人权的，不受法律保护。
法律建议：
- 在签订协议时，一定要仔细阅读协议条款，特别是关于“服从安排”之类的表述，确保自己能够接受并理解其中的含义和可能产生的后果。
- 如果对协议条款有疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果发现协议中的条款存在不合法或不合理的情况，应及时与对方协商修改或拒绝签订协议。
可能法律后果：
- 如果协议中的“服从一切安排”条款被认定为无效，那么该条款自始没有法律约束力，双方无需按照该条款履行义务。
- 如果因一方违反合法有效的协议条款而给另一方造成损失的，违约方可能需要承担赔偿责任。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。