您好，关于您提出的“打架拘留单位怎么处理”的问题，这实际上涉及到两个层面的处理：一是个人在面对打架拘留时的应对措施，二是单位在得知员工因打架被拘留后可能采取的管理措施。不过，从您的提问语境来看，我猜测您可能更关注的是个人层面的应对策略，因此我将重点围绕这一方面进行详细解答。
一、明确拘留性质
首先，您需要明确自己被拘留的性质是行政拘留还是刑事拘留。行政拘留通常是因为违反了治安管理规定，处罚相对较轻，期限一般在15日以下（合并执行不超过20日）。而刑事拘留则意味着您的行为可能涉嫌犯罪，后续可能面临刑事诉讼程序，拘留期限一般为14日，特殊情况下可延长至37日。您可以通过向办案机关询问或查看家属收到的拘留通知来明确这一点。
二、行政拘留的应对措施
接受处罚并执行：如果您被行政拘留，需要在拘留所内执行拘留期限。在此期间，请务必遵守各项规定，配合管理。
寻求法律帮助：虽然行政拘留不属于犯罪，但您仍有权咨询律师，了解自己在治安处罚程序中的权利和义务。律师可以帮助您判断处罚是否过重、程序是否违法，并在必要时申请行政复议或提起行政诉讼。
通知家属并处理个人事务：拘留所会及时通知您的家属。您可以委托家属处理个人事务，如照顾家人、打理工作等，以减轻您的后顾之忧。
调解与和解：在拘留期间，如果双方能够达成和解，且情节较轻，公安机关可能会进行调解，并酌情减轻或免除处罚。这是一个积极的解决途径，值得您考虑。
三、刑事拘留的应对措施
申请取保候审：如果您被刑事拘留，您的家属或其委托的律师可以向办案机关提出取保候审申请。符合《刑事诉讼法》规定的条件时，您可以申请取保候审，以减轻羁押压力。
委托律师介入：尽快委托专业的刑事辩护律师。律师在侦查阶段即可会见您，提供法律咨询、代理申诉、控告等。律师的介入有助于保护您的合法权益，防止侦查过程中的违法行为。
等待案件侦查和移送审查起诉：公安机关会在拘留期限内进行侦查工作，收集相关证据。若证据充分，认为您构成犯罪，会将案件移送人民检察院审查起诉。此期间，您及其家属、律师应密切关注案件进展情况。
参与后续刑事诉讼程序：案件进入审查起诉阶段后，律师可以查阅、摘抄、复制案件材料，与检察官沟通，提出辩护意见。在审判阶段，律师将出庭为您进行辩护，争取从轻、减轻处罚或无罪判决。
四、单位层面的可能处理
虽然您主要关注的是个人层面的应对，但我也简要提及一下单位在得知员工因打架被拘留后可能采取的管理措施。单位可能会根据内部规章制度，对您进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。具体处理方式将取决于打架行为的严重程度、对单位造成的影响以及您的过往表现等因素。因此，在处理完个人事务后，您也需要与单位进行沟通，了解并接受可能的处理结果。
五、个人应对建议
保持冷静与配合：被拘留后应保持冷静，不抗拒抓捕，避免冲突。在讯问环节应如实陈述，配合警方调查。
核实笔录与捍卫权益：面对多次讯问及笔录固定时，应仔细核对内容确保无误。如有出入或不符之处，有权要求修改或拒绝签字。
及时寻求法律帮助：聘请专业律师进行法律咨询和辩护至关重要。律师可提供专业的法律意见和指导，帮助您有效维护自己的合法权益。
保持与家属的沟通：及时与家人保持沟通以便传递案件进展和需要的信息。家属的支持和理解对于您来说也是重要的精神支柱。
综上所述，打架被拘留后的处理方式因情况而异。建议您在遇到此类情况时及时咨询专业律师了解自己的权利和义务以便做出正确的应对。同时，也要勇于承担法律责任，并从中吸取教训，以避免再次陷入法律困境。希望这些解答能对您有所帮助。