中国个人给留学生兼职是否违法，关键在于留学生是否满足合法兼职的条件。若留学生未按照中国相关法律规定办理合法兼职手续，那么中国个人为其提供兼职机会则可能涉及违法。以下是对此问题的详细分析：

一、留学生合法兼职的条件

1. 法律法规依据：

   • 根据《出境入境管理法》和《外国人在中国就业管理规定》，外国留学生在中国兼职需符合特定条件。

2. 学校同意与签注要求：

   • 留学生需在不影响学业的前提下，经所在学校明确同意，并向公安机关出入境管理机构申请加注勤工助学或实习工作的相关签注，方可进行校外兼职。

3. 特殊情况说明：

   • 部分高校可能提供校内勤工俭学岗位，或参与国际学生实习项目、文化交流活动等，这些通常被视为合法兼职途径，但仍需经过学校批准及相关部门审核。

二、违法兼职的情形及后果

1. 非法就业的定义：

   • 未经学校同意、未办理相关工作类许可及签注，擅自在校外兼职工作的行为，即构成非法就业。

2. 法律责任：

   • 对于留学生：依据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款，非法就业的外国人将面临五千元以上二万元以下的罚款；情节严重时，还将被处以五日以上十五日以下拘留，并处以相同金额的罚款。
   • 对于介绍者：介绍外国人非法就业的个人或单位也将受到相应处罚，包括罚款、没收违法所得等。具体来说，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
   • 对于聘用单位：非法聘用外国人的单位同样面临罚款及没收违法所得的处罚，即处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

三、建议与指导

1. 咨询与申请：

   • 留学生在考虑校外兼职前，应首先咨询学校的相关部门或专业法律机构（如向我咨询），了解具体的法律规定、申请流程及所需材料。

2. 合规操作：

   • 确保所有兼职活动均在学校同意及法律允许的范围内进行，避免触碰法律红线。

3. 风险意识：

   • 增强法律意识，认识到非法就业可能带来的严重后果，包括但不限于罚款、遣返等。

总结来说，中国个人给留学生提供兼职机会是否违法，取决于留学生是否满足合法兼职的条件。若留学生未按照中国相关法律规定办理合法兼职手续，那么为其提供兼职机会则可能涉及违法。因此，建议留学生在考虑兼职前务必咨询相关部门或专业法律机构，确保兼职行为的合法性。同时，中国个人在提供兼职机会时也应谨慎核实留学生的合法兼职身份，避免涉及法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。