关于工作期间心脏做手术是否有赔偿的问题，这主要取决于手术是否构成工伤以及具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若手术与工作直接相关，构成工伤

• 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如果心脏手术是由于工作原因（如长期高强度工作导致心脏问题）直接引发的，且经过工伤认定程序被确认为工伤，那么职工有权享受工伤保险待遇。
• 赔偿内容：工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费用、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策而定。
• 建议：如果认为手术与工作直接相关，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。

2. 若手术与工作无直接关联，但发生在工作期间

• 法律背景：如果心脏手术并非由于工作原因直接引发，而是由于个人健康问题（如先天性心脏病、长期不良生活习惯等）导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
• 赔偿情况：在这种情况下，职工可能无法享受工伤保险待遇。但是，如果用人单位有提供额外的医疗保险或福利计划，职工可能可以根据这些计划获得一定的医疗费用报销或其他形式的补偿。
• 建议：了解并利用好用人单位提供的医疗保险或福利计划。同时，也可以考虑购买个人商业医疗保险以增加保障。

3. 特殊情况：职业病

• 法律背景：如果心脏问题是由于长期接触某种职业性有害因素（如化学物质、噪音、高温等）导致的，且经过职业病诊断机构确诊为职业病，那么这种情况也可能被认定为工伤。
• 赔偿内容：与因工作原因直接引发的工伤类似，职业病工伤也享有相应的工伤保险待遇。
• 建议：如果怀疑心脏问题与职业环境有关，应及时向职业病诊断机构申请诊断，并按照规定程序申请工伤认定。

4. 其他注意事项

• 及时报告与申请：无论手术是否构成工伤，职工都应及时向用人单位报告情况，并按照规定程序申请相关待遇或补偿。
• 保留证据：在申请工伤认定或索赔过程中，保留好相关医疗记录、工作证明等证据材料非常重要。
• 咨询专业人士：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议职工在必要时咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员以获取更准确的指导和帮助。

如果有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。