当合伙人得重病时，这确实是一个复杂且需要谨慎处理的情况，尤其是涉及到合伙事务和法律责任时。以下是我为您提供的详细解答：
一、紧急救助与医疗决策
及时送医：
- 一旦发现合伙人出现重病症状，应立即将其送往医院接受专业治疗。这是最基本也是最重要的步骤，以确保合伙人能够得到及时有效的医疗救助。
医疗决策：
- 在合伙人无法自行做出医疗决策的情况下（如昏迷、意识不清等），应尽快联系其直系亲属（如配偶、子女、父母）以获取医疗决策授权。
- 若直系亲属无法及时联系或到达现场，可考虑联系其他近亲属或按照法律规定及合伙协议中的相关条款进行决策。在此过程中，应确保决策过程合法、合规，并尽可能保留相关证据（如电话录音、授权书等）。
二、合伙事务的处理
合伙协议审查：
- 仔细审查合伙协议，了解其中关于合伙人患病、无法履行合伙义务时的相关规定。合伙协议可能包含关于合伙人替代、利润分配、责任承担等方面的条款，这些条款将指导您如何处理当前情况。
合伙事务的临时安排：
- 在合伙人患病期间，可能需要对其负责的合伙事务进行临时安排。这可以包括指定其他合伙人或雇佣外部人员来暂时接管其工作，以确保合伙业务的连续性和稳定性。
沟通与协商：
- 与其他合伙人保持密切沟通，共同协商如何处理患病合伙人的事务。在协商过程中，应尊重各方意见，寻求共识，并尽可能以书面形式记录协商结果。
三、法律责任与风险防范
法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合伙人在合伙事务中应尽到合理的注意义务和救助义务。若因未尽到这些义务而导致合伙人受损，可能需要承担相应的法律责任。
- 在本案例中，法院认为宋某在发现佟某患病后及时送医，并在无法联系到直系亲属的情况下与近亲属联系并确定抢救计划，已尽到了合理、及时的送医及救助义务，因此无需承担赔偿责任。
风险防范：
- 为避免类似纠纷的发生，建议在合伙协议中明确约定关于合伙人患病、无法履行合伙义务时的处理方式和责任承担机制。
- 定期组织合伙人进行法律培训，提高法律意识和风险防范能力。
四、情感支持与人文关怀
- 在处理合伙人重病问题的过程中，不要忽视对患病合伙人及其家属的情感支持和人文关怀。这可以包括提供心理安慰、协助处理医疗事务、关注其生活需求等。
综上所述，当合伙人得重病时，应首先确保其得到及时有效的医疗救助；同时，根据合伙协议和相关法律法规处理合伙事务；在过程中保持与其他合伙人的沟通与协商；并注重情感支持和人文关怀。希望这些建议能对您有所帮助。