您好，关于单位员工到达退休年龄后需要办理哪些手续来申请退休的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》以及国务院发布的相关退休办法，员工在达到法定退休年龄且满足社保最低缴费年限（目前为15年，但2030年起将逐年递增至20年）的条件下，可以申请退休。
办理退休所需的具体材料包括：
机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表：这是申请退休的基础表格，需要详细填写个人信息和养老保险缴纳情况。
退休批复复印件（盖单位公章）：这是单位对员工退休申请的正式批复，需要加盖单位公章以证明其真实性。
机关事业单位退休人员工资情况变动表（加盖财政局审核专用章）：该表反映了员工退休前后的工资变动情况，需要财政局审核并加盖专用章。
机关事业单位退休人员待遇审批表（复印件需加盖单位公章）：这是审批员工退休后应享受的待遇的表格，同样需要加盖单位公章。
退休人员身份证复印件：作为身份验证的重要材料，需要提供退休人员的身份证复印件。
社会保障卡复印件：社会保障卡是员工享受社会保险待遇的重要凭证，需要提供其复印件。
办理流程通常如下：
申请人员所在单位提出申请：员工达到退休年龄后，所在单位需要向社保经办机构提出退休申请，并提交上述相关材料。
经办人员受理申请并进行审核：社保经办机构会受理单位的申请，并对提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
审核通过后，经办人员根据相关政策和文件做出决定：如果材料审核通过，社保经办机构会根据相关政策和文件，决定是否批准员工的退休申请，并核定其退休待遇。
注意事项：
最后，我建议您在办理退休手续前，先与单位的人事部门或社保专员进行沟通，确保了解具体的办理流程和所需材料，以便能够顺利、高效地完成退休手续的办理。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，也可以随时联系我。