针对您提出的“未发工资证明没有公章怎么办”的问题，我理解您在面临工资拖欠时，可能缺乏带有公章的正式未发工资证明，这确实会给维权带来一定困难。不过，别担心，以下是一些建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、收集其他证据
虽然未发工资证明没有公章，但您仍可以尝试收集其他能够证明工资未发放的证据，包括但不限于：
工资条或银行转账记录：如果您之前收到过工资条或工资是通过银行转账发放的，这些记录可以作为您工资发放情况的证据。即使最近的工资未发放，之前的记录也能证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资发放习惯。
考勤记录或工作证：考勤记录、工作证、工牌等可以证明您在用人单位的工作时间和身份，是证明劳动关系的重要证据。
同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您确实在用人单位工作且未收到工资，他们的证言也是非常有价值的证据。
与用人单位的沟通记录：如果您曾与用人单位就工资问题进行了沟通，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些也可以作为证据，证明您已就工资问题向用人单位提出了主张。
二、利用官方平台反映问题
如果您无法收集到足够的证据，或者即使收集到了证据但用人单位仍然拒绝支付工资，您可以考虑利用官方平台来反映问题。例如，全国根治欠薪线索反映平台已在国务院客户端小程序正式上线，您可以通过该平台反映欠薪线索。具体操作步骤如下：
三、寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
四、注意事项
保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性非常重要。避免与用人单位发生冲突或采取过激行为，以免影响您的维权效果。
及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。根据《劳动保障监察条例》的规定，对欠薪行为的查处时效有一定限制，超过时效可能无法得到法律保护。
保留证据：在维权过程中，务必保留好所有相关证据。这些证据将是您维权的重要依据。
希望以上建议能够帮助您有效解决未发工资的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。