要开具证明没有发工资的证明，通常需要您收集并整理一系列相关证据来支持您的主张。以下是一个详细且清晰的步骤指南，帮助您完成这一过程：

一、收集工作证据

首先，您需要证明自己确实在该单位工作过。这可以通过以下方式实现：

1. 劳动合同：这是最直接且有力的证据，它明确规定了您与用人单位之间的劳动关系。
2. 考勤记录：包括打卡记录、签到表等，可以证明您在单位的工作时间和出勤情况。
3. 工牌、工服：这些物品上通常会有单位的标识，可以作为您在该单位工作的辅助证据。

二、收集工资相关证据

接下来，您需要证明单位没有按时或足额发放工资。这可以通过以下方式实现：

1. 工资条：如果单位提供了工资条，请妥善保存，它详细列出了您的工资构成和发放情况。
2. 工资卡或银行转账记录：这些记录可以清晰地显示单位是否按时将工资打入您的账户。
3. 微信、支付宝转账记录：如果单位通过这些方式发放工资，请保存好相关的转账记录。
4. 现金支付签字领取记录或收据：如果单位采取现金支付方式，您应要求单位提供您签字领取工资的记录或收据。如果单位无法提供，这也可以作为单位未发放工资的证据之一。

三、寻求证人证言

如果可能的话，您可以寻求同事或其他相关知情人员的证言。他们可以提供关于单位工资发放情况的额外信息，从而支持您的主张。

四、了解并利用当地政策

一些地区的人社局或劳动监察部门可能提供了线上申办开具“无拖欠证明”的功能。例如，江西省新余市就推出了使用电子印章线上为工程建筑业企业出具无拖欠农民工工资证明的服务。您可以了解当地是否有类似的服务，并按照要求在线上申请开具证明。

五、准备并提交申请

在收集完所有相关证据后，您可以准备一份详细的申请，说明单位未发放工资的情况，并附上所有收集到的证据。然后，将这份申请提交给当地的人社局或劳动监察部门，请求他们出具没有发工资的证明。

六、注意事项

1. 保持证据的完整性和真实性：所有收集到的证据都应保持完整，不得篡改或伪造。
2. 及时申请：一旦发现单位未发放工资，应尽快收集证据并申请开具证明，以免错过最佳时机。
3. 咨询专业人士：如果您在收集证据或申请过程中遇到困难，可以咨询律师或劳动监察部门的工作人员，他们可以提供专业的指导和帮助。

希望以上指南能帮助您顺利开具证明没有发工资的证明。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。