施工偷工减料涉及一百万，技术负责人的具体判刑年限需根据案件具体情况来定，但一般可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性及基本刑罚

施工偷工减料，若涉及金额达到一百万，且该行为构成工程重大安全事故罪（假设该行为导致了严重后果，符合该罪的构成要件），则根据《中华人民共和国刑法》第一百三十七条的规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”。技术负责人作为直接责任人员之一，将可能面临上述刑罚。

二、刑罚的具体考量因素

1. 犯罪情节：

   • 偷工减料的具体手段、持续时间、涉及范围等。
   • 是否故意为之，还是由于疏忽或管理不善导致。

2. 后果严重性：

   • 是否造成了人员伤亡、财产损失等严重后果。
   • 后果的严重程度，如是否构成特别重大安全事故。

3. 责任大小：

   • 技术负责人在整个事件中的具体作用和责任。
   • 是否有其他直接责任人员，以及技术负责人与其他人员的责任划分。

4. 认罪态度与悔罪表现：

   • 技术负责人是否认罪、悔罪，以及是否积极赔偿损失、采取补救措施等。

三、可能的刑罚变化

• 若后果不严重：如果偷工减料行为未造成严重后果，或者后果相对较轻，技术负责人可能面临较轻的刑罚，如拘役或短期有期徒刑，并处罚金。
• 若后果特别严重：如果偷工减料行为导致了特别严重的后果，如多人伤亡、重大财产损失等，技术负责人将可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

四、法律建议

1. 积极配合调查：技术负责人应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，提供相关证据。
2. 寻求法律援助：在面临刑事指控时，技术负责人应尽快寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
3. 积极赔偿与补救：如果可能，技术负责人应积极赔偿损失、采取补救措施，以减轻自己的刑事责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。