首先明确结论：向厂长送钱以试图留住自己的做法不仅不合法，而且存在极大的法律风险和道德风险，绝不可取。
法律角度分析
贿赂行为的违法性：
- 根据我国相关法律，贿赂行为是违法的，无论是行贿还是受贿，都会受到法律的制裁。你试图通过向厂长送钱来达到留住自己的目的，这种行为已经构成了行贿的嫌疑。
- 如果厂长接受了你的钱财，并因此为你提供了不正当的利益（如保留你的工作），那么厂长也涉嫌受贿。一旦被发现，你们双方都将面临法律的严惩。
劳动法的保护：
- 劳动法规定，劳动者享有平等的就业和择业权利，用人单位不得以不正当手段排斥或限制劳动者的就业。你试图通过行贿来保留工作，实际上是在破坏这种平等的就业环境。
- 如果厂里确实需要进行裁员，那么应该按照劳动法的规定，遵循公平、公正、公开的原则进行，而不是通过私下交易来决定。
道德角度分析
诚信与公平：
- 诚信是社会的基本道德准则之一。你试图通过行贿来达到自己的目的，这种行为违背了诚信原则，也损害了其他劳动者的公平就业权利。
- 如果这种行为被纵容或鼓励，那么将破坏整个社会的公平和正义，导致不良风气的蔓延。
职业操守：
- 作为劳动者，你应该依靠自己的能力和努力来赢得工作机会，而不是通过不正当手段来获取。这种行为不仅损害了你的个人形象，也影响了你的职业操守。
实际后果分析
法律后果：
- 一旦你的行贿行为被发现，你将面临法律的制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。这将对你的个人生活和职业生涯造成极大的影响。
- 同时，厂长如果接受了你的贿赂，也将面临同样的法律后果。这不仅会损害他的个人声誉，还可能影响他的职业生涯。
工作稳定性：
- 即使你通过行贿暂时留住了工作，但这种不稳定的基础随时可能崩塌。一旦厂长或厂里其他人员出现问题，你的工作仍然可能面临风险。
- 此外，这种不正当的手段也会让你在同事和上级面前失去信任和尊重，对你的职业发展造成负面影响。
建议：面对厂里裁员的情况，你应该依靠自己的能力和努力来寻找新的工作机会，或者通过合法的途径来维护自己的权益。如果你对裁员有异议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。