劳动仲裁后公司没钱赔付工资，一般不能直接执行法人，但在特定情形下可追究相关责任人的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
- 公司独立承担法律责任：
- 公司是独立的法律主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。当公司面临劳动纠纷并需支付赔偿时，应首先以公司的资产进行清偿。
- 在这种情况下，法人的个人财产与公司的财产是分离的，因此不能直接执行法人的个人财产来偿还公司的债务。
二、特殊情况
尽管一般情况下不能直接执行法人，但在以下特殊情形下，可能追究相关责任人的赔偿责任：
股东或出资人未足额出资：
- 如果公司的股东或出资人未按照公司章程的规定足额缴纳出资，那么在公司无法清偿债务时，这些未足额出资的股东或出资人可能需要在其未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 此时，劳动者可以通过法律途径追究这些股东或出资人的责任，以获取应有的赔偿。
一人有限责任公司的特殊情形：
- 对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，那么股东可能需要对公司债务承担连带责任。
- 在这种情况下，劳动者的债权有可能得到更充分的保障，因为股东的个人财产可能被用于偿还公司债务。
法定代表人因职务行为造成损失：
- 如果法定代表人在履行职务过程中因故意或重大过失给公司造成损失，并导致公司无法清偿劳动者的债权，那么劳动者可以在一定程度上向该法定代表人追偿。
- 但这需要满足一定的法律条件和证据要求，如证明法定代表人的故意或重大过失行为，以及该行为与公司无法清偿债务之间的因果关系。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为公司存在上述特殊情形，建议收集相关证据，如公司章程、股东出资记录、一人有限责任公司财产独立证明、法定代表人职务行为证据等。
法律途径：
- 在收集到足够证据后，您可以通过法律途径追究相关责任人的赔偿责任。这可能包括向法院提起诉讼或申请强制执行等。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，建议您在行动前咨询专业律师，如我本人，以获取更准确的法律建议和指导。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供个性化的法律解决方案。