企业领导人员将自己的房子租赁给业务关联公司，可能涉及违反以下规定或存在相关法律风险：
利益冲突与忠实义务
- 核心要点：企业领导人员（如董事、高级管理人员）对公司负有忠实义务，应避免个人利益与公司利益发生冲突。若领导人员将个人房产以不合理的价格租赁给关联公司，可能被视为利用职务之便谋取私利，违反忠实义务。
- 法律依据：根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。若租赁行为未经公司内部程序（如董事会或股东会决议）批准，且价格不公允，可能构成利益冲突。
- 法律后果：公司有权要求领导人员赔偿损失，甚至解除其职务；情节严重的，可能面临行政处罚或刑事责任（如职务侵占罪，但需满足特定条件）。
关联交易合规性
- 核心要点：若租赁行为构成关联交易，需符合公司章程及法律法规对关联交易的规定，如披露义务、公平性审查等。
- 法律依据：根据《公司法》及相关法规，关联交易需满足“程序公正”和“价格公允”两大原则。程序上，需经公司内部决策机构批准；价格上，需参照市场价格或独立第三方评估结果。
- 法律后果：若未履行披露义务或交易价格不公允，公司有权主张交易无效或要求赔偿；监管机构（如证监会）也可能对违规行为进行处罚。
税务合规性
- 核心要点：租赁行为需依法纳税，包括房产税、个人所得税等。若领导人员未如实申报或偷逃税款，可能面临税务处罚。
- 法律依据：根据《税收征收管理法》及房产税、个人所得税相关法规，租赁房产需按租金收入缴纳房产税（由出租方承担）和个人所得税（由出租方按“财产租赁所得”缴纳）。
- 法律后果：税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款；情节严重的，可能构成逃税罪。
公司章程或内部规定的限制
- 核心要点：部分公司章程或内部规定可能对领导人员的关联交易、利益冲突等行为作出额外限制。
- 法律依据：公司章程作为公司“宪法”，对全体股东、董事、高级管理人员具有约束力。若章程明确禁止或限制此类行为，领导人员需遵守。
- 法律后果：违反章程规定可能导致内部责任追究，如赔偿损失、解除职务等。
建议与风险提示：
- 程序合规：租赁前，确保经公司内部决策机构（如董事会、股东会）批准，并履行披露义务。
- 价格公允：租赁价格应参照市场价格或独立第三方评估结果，避免显失公平。
- 税务合规：依法申报并缴纳房产税、个人所得税等税费，避免税务风险。
- 咨询专业意见：鉴于关联交易的复杂性，建议提前咨询律师或税务顾问，确保行为合法合规。
若您有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细解答。