面对与不讲理的人合伙做生意且退出会面临损失的情况，你可以考虑以下几种策略来应对：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，尝试与合伙人进行坦诚的沟通，表达你的退出意愿和原因，以及你对于损失分担的看法。有时候，通过沟通可以找到双方都能接受的解决方案。
   • 提出合理方案：在沟通中，你可以提出一个你认为合理的损失分担方案，比如按照出资比例、贡献大小或者双方协商的其他方式来确定损失的分担。

2. 审查合伙协议：

   • 查找退出条款：仔细审查你们之间的合伙协议，看是否有关于合伙人退出的具体条款，包括退出的条件、程序以及损失的分担方式。
   • 依据协议行事：如果合伙协议中有明确规定，那么你可以依据协议来行事，要求合伙人按照协议约定来分担损失。

3. 寻求第三方调解：

   • 选择调解机构：如果协商无果，你可以考虑寻求第三方的调解，比如找一位双方都信任的、有威望的人士或者专业的调解机构来介入。
   • 接受调解结果：在调解过程中，保持开放和妥协的态度，尽量接受调解结果，以达成双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径：

   • 咨询律师：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。
   • 提起诉讼或仲裁：在律师的指导下，如果必要的话，你可以提起诉讼或仲裁，要求法院或仲裁机构来裁决损失的分担方式。但需要注意的是，法律途径可能会耗费较多的时间和金钱，且结果具有不确定性。

在采取上述策略时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，保留好所有与合伙事务相关的证据，包括合伙协议、出资证明、交易记录、沟通记录等，以备不时之需。
• 评估损失：在退出前，对合伙事务的财务状况进行全面评估，明确你的出资额、应得收益以及可能承担的损失，以便在协商或法律途径中更有依据。
• 考虑未来合作：即使你决定退出，也要尽量保持与合伙人的良好关系，避免因为退出而引发不必要的法律纠纷或声誉损失。

最后，我想强调的是，合伙做生意需要建立在信任和合作的基础上。如果与合伙人之间已经出现了不可调和的矛盾，那么及时退出可能是一个明智的选择。但在退出前，一定要做好充分的准备和规划，以最大程度地减少自己的损失。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。