关于同事打架对方还手后赔偿金额的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据实际损害情况、双方过错程度以及相关法律规定来综合确定的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、赔偿金额的确定原则
实际损害原则：赔偿金额应基于实际造成的损害来确定，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等直接经济损失，以及可能的精神损害抚慰金（如果构成精神损害的话）。
过错相抵原则：如果双方都有过错，那么赔偿金额可能会根据各自的过错程度进行相应调整。例如，如果一方先动手，但另一方还手时也超出了必要的限度，那么双方都可能需要承担一定的责任。
二、赔偿金额的具体计算
医疗费：根据实际发生的医疗费用来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
误工费：如果因打架导致受伤而无法工作，那么可以要求赔偿误工费。误工费的计算通常是根据受害者的实际收入以及误工时间来确定的。计算公式为：误工费 = 受害者日收入 × 误工天数。
护理费：如果受伤后需要护理，那么可以要求赔偿护理费。护理费的计算通常是根据护理人员的收入以及护理时间来确定的。如果护理人员没有收入，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
营养费：根据受害者的伤情以及医生的建议，可以要求赔偿一定的营养费。营养费的计算通常是根据受害者的实际需要以及当地的生活水平来确定的，没有固定的标准，但一般会参考医疗机构的意见。
精神损害抚慰金：如果打架行为给受害者造成了严重的精神损害，那么可以要求赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的计算通常是根据受害者的精神损害程度、双方的过错程度以及当地的生活水平来综合确定的，一般会在几千元到几万元之间，具体数额需由法院根据案件具体情况裁量。
三、特殊情况下的赔偿
如果构成犯罪：如果打架行为构成了犯罪（如故意伤害罪），那么除了民事赔偿外，还可能面临刑事处罚。在这种情况下，赔偿金额可能会作为量刑的一个考虑因素。
如果双方达成和解：在打架事件发生后，双方可以协商达成和解，并签订和解协议。和解协议中可以约定赔偿金额以及支付方式等事项。如果双方能够达成和解，那么可以避免进一步的法律纠纷。
四、建议与注意事项
及时报警并保留证据：在打架事件发生后，应及时报警并保留相关证据（如现场照片、视频、医疗记录等），以便后续维权。
咨询专业律师：虽然我作为林珠律师可以为你提供法律咨询，但在具体案件中，还是建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出相应的建议。
理性处理纠纷：在处理打架纠纷时，应保持理性并尽量避免情绪化的行为。通过合法途径来维护自己的权益才是明智之举。