关于您被同事打伤眼睛，对方应赔偿多少钱的问题，这并非一个可以简单给出具体数额的问题，因为赔偿金额需要根据多个因素来综合确定。以下是我根据您的情况，结合法律知识和实践经验，给出的详细分析：

首先，明确赔偿原则：

• 赔偿应基于您因伤害所遭受的实际损失，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
• 如果伤害导致您残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

其次，分析影响赔偿金额的因素：

1. 伤害程度：眼睛是人体重要器官，伤害程度将直接影响赔偿金额。需要经过专业医疗鉴定，确定伤害等级。
2. 医疗费用：您因治疗眼睛伤害所花费的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，都是赔偿的重要组成部分。
3. 误工损失：因伤害导致的误工时间，以及因此减少的收入，也应计入赔偿金额。
4. 精神损害：如果伤害给您造成了严重的精神痛苦或心理障碍，还可以主张精神损害赔偿。

最后，确定赔偿途径：

1. 协商：您可以与同事进行协商，根据伤害情况和双方意愿，达成赔偿协议。
2. 调解：如果协商不成，可以寻求单位调解或人民调解委员会的帮助，进行调解。
3. 诉讼：如果调解仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

综上所述，赔偿金额需要根据您的实际情况和伤害程度来具体确定。我建议您先进行治疗，并保留好所有相关证据，包括医疗记录、费用票据、误工证明等。然后，您可以与同事进行协商，或者寻求调解、诉讼等途径来解决问题。如果您在协商或诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。