结论：能否找美团报保险需分情况讨论，具体取决于骑手与美团之间的法律关系及保险合同约定。以下分情况详细说明：

1. 若骑手与美团构成劳动关系

• 保险性质：美团作为用人单位，可能为骑手投保了雇主责任险或团体意外险。此类保险的受益人通常是美团（雇主责任险）或骑手本人（团体意外险），但赔偿范围需以合同约定为准。
• 操作路径：
  • 雇主责任险：若骑手因工伤（如交通事故）产生损失，美团需先承担工伤赔偿责任，再由保险公司根据合同向美团赔付。骑手本人一般不直接向保险公司索赔，但可要求美团履行赔偿义务。
  • 团体意外险：若保险合同明确约定骑手为受益人，且事故属于保险范围（如非故意、非违法行为导致的意外），骑手可直接向保险公司申请理赔，与对方全责的交通事故赔偿并行不悖。
• 关键点：需确认保险合同类型及条款，若美团未履行投保义务或保险范围不覆盖事故，骑手可依据《工伤保险条例》要求美团承担工伤责任。

2. 若骑手与美团构成劳务关系或合作关系

• 保险性质：美团可能要求骑手自行投保商业险（如第三者责任险、意外险），或提供平台补贴鼓励投保。此类保险的赔偿需以合同约定为准。
• 操作路径：
  • 骑手自购保险：若骑手自行投保了意外险或第三者责任险，且事故属于保险范围，可独立向保险公司索赔，与对方全责的交通事故赔偿无冲突。
  • 美团提供补贴的保险：需确认保险合同主体及条款。若保险由美团代为购买，骑手可能需通过美团或指定渠道申请理赔；若仅为补贴，骑手需自行处理。
• 关键点：劳务关系或合作模式下，美团通常无直接赔偿义务，但若平台规则或合同中约定了保险责任，骑手可依据约定主张权利。

3. 对方全责与保险理赔的关系

• 交通事故赔偿：对方全责意味着骑手可向对方或其保险公司主张全部损失（如医疗费、误工费、财产损失等），此为法定权利，与美团保险无关。
• 保险叠加赔偿：若美团保险为补充性质（如意外险），骑手可在获得交通事故赔偿后，再依据保险合同申请额外赔偿（如伤残金、住院津贴等），但需注意保险合同是否约定“损失补偿原则”（即赔偿总额不超过实际损失）。
• 例外情形：若美团保险为责任险（如第三者责任险），且事故属于保险范围，骑手可能需先向对方索赔，不足部分再由保险补充，具体需以合同为准。

4. 实务建议

• 步骤一：确认与美团的法律关系（劳动关系需查劳动合同，劳务/合作需查平台协议）。
• 步骤二：向美团或保险公司索要保险合同，明确保险类型、赔偿范围及理赔流程。
• 步骤三：同步处理交通事故赔偿（向对方索赔）与保险理赔（向美团或自购保险公司申请），注意保留医疗记录、费用单据等证据。
• 步骤四：若美团拒绝配合或保险拒赔，可依据《保险法》《劳动合同法》等法律主张权利，必要时通过诉讼解决。

提示：保险理赔与交通事故赔偿是两条并行路径，骑手可同时主张，但需避免重复获赔（如医疗费）。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。