针对您提出的“没签约但档案转移了算应届吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们需要明确应届毕业生的定义。根据《2022年国家公务员考试报考指南》以及相关就业政策，应届毕业生通常指的是国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，有些地方可能延长至三年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
接下来，我们分析您的情况：
未签约：这一点符合应届毕业生定义中的“未落实工作单位”的条件。因为未与任何单位签订劳动合同，所以您在择业期内仍然可以被视为未就业状态。
档案转移：档案的转移并不直接决定您是否为应届毕业生。关键在于档案转移后的存放地点。如果您的档案被转移到了各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构，并且您在择业期内没有与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，那么您仍然可以被视为应届毕业生。
择业期：您需要确认自己是否处于国家规定的择业期内。如果已经超过了择业期，那么即使您未签约且档案在人才交流服务机构，也可能不再被视为应届毕业生。
综上所述，没签约但档案转移了是否算应届，主要取决于档案转移后的存放地点以及您是否处于择业期内。如果您的档案被转移到了符合规定的机构，并且您在择业期内没有与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，那么您仍然可以被视为应届毕业生。
最后，建议您在求职过程中，及时了解并确认自己的档案存放情况，以及所处择业期的具体时间，以便更好地把握自己的就业身份和机会。