在合同纠纷中，需要落实回避规定的议题主要包括涉及利害关系、可能影响公正裁决或处理的情况。具体来说，以下议题和场景需要特别注意回避规定的落实：
与案件有利害关系的人员：
- 直接利害关系：如果合同纠纷的某一方当事人与处理该纠纷的法官、仲裁员、调解员等存在直接利害关系，如亲属关系、经济利益关系等，那么这些人员应当回避，以避免因个人情感或利益影响公正裁决。
- 间接利害关系：即使不存在直接的经济利益关系，但如果处理纠纷的人员与某一方当事人存在其他形式的利害关系，如朋友关系、师生关系等，且这种关系可能影响公正处理，也应当考虑回避。
可能影响公正裁决的其他情形：
- 先前参与过案件处理：如果处理纠纷的人员在之前已经参与过该案件的调查、调解、仲裁或诉讼等环节，且其之前的处理意见或行为可能对当前的处理产生偏见或影响，那么该人员应当回避。
- 存在个人偏见或成见：如果处理纠纷的人员对某一方当事人或案件事实存在个人偏见或成见，且这种偏见或成见可能影响公正裁决，那么该人员也应当回避。
特定程序中的回避要求：
- 仲裁程序：在仲裁程序中，仲裁员如果与当事人有利害关系或其他可能影响公正裁决的关系，应当自行回避或由当事人提出回避申请。仲裁机构在收到回避申请后，应当及时作出决定，并说明理由。
- 诉讼程序：在诉讼程序中，法官、陪审员等如果存在应当回避的情形，也应当依法回避。当事人有权提出回避申请，法院在收到申请后应当进行审查，并作出是否回避的决定。
法律背景与建议：
- 法律背景：回避制度是确保司法公正和仲裁公正的重要制度之一。它要求处理纠纷的人员在存在可能影响公正裁决的情形时，应当主动回避或由当事人提出回避申请，以确保纠纷的公正处理。
- 建议：在合同纠纷中，如果当事人发现处理纠纷的人员存在应当回避的情形，应当及时提出回避申请，并说明理由。同时，当事人也可以咨询专业律师，了解回避制度的具体规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果处理纠纷的人员未依法回避，且其处理结果存在不公正的情形，当事人有权提出异议或申请撤销该处理结果。在极端情况下，如果因未回避而导致处理结果严重不公，还可能引发法律责任和声誉损失。
因此，在合同纠纷中，落实回避规定是确保公正处理纠纷的重要一环。当事人应当充分了解回避制度的相关规定，并在必要时及时提出回避申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。