关于您提出的“劳动法父母丧假去世多少天内可以申请”的问题，以下是根据《劳动法》及相关规定给出的详细解答：
一、丧假的基本天数
根据《劳动法》以及原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工通常有权申请一至三天的丧假。这一规定原本主要针对国营企业，但目前许多非国营企业也参照执行。
二、丧假申请的时效性
关于“多少天内可以申请”的问题，法律并未明确规定一个具体的申请时限。一般来说，丧假应在直系亲属去世后尽快申请，以便及时安排丧事和处理相关事宜。实际操作中，职工应根据自身情况和单位规定，在合理的时间内提出丧假申请。
三、路程假的考虑
如果职工的直系亲属在外地去世，且需要职工本人前往外地料理丧事，单位应根据路程远近，另行给予路程假。路程假的天数一般也是1至3天，但具体天数由单位根据实际情况决定。
四、地区与企业差异
需要注意的是，不同省、自治区、直辖市可能根据本地实际情况，制定了更为详细或略有差异的规定。此外，企业的内部政策以及职工与用人单位签订的劳动合同中也可能对丧假有具体约定。因此，在申请丧假前，建议您先了解所在地区的相关法律规定以及企业的具体政策。
五、实际操作建议
及时沟通：在得知直系亲属去世的消息后，应尽快与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解丧假的申请流程和所需材料。
准备材料：根据单位要求，准备请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等材料。
遵循规定：在申请丧假和路程假期间，应遵守单位的规章制度，确保自己的行为符合规定。
六、丧假期间的待遇
在批准的丧假和路程假期间，您的工资应照常发放。但途中的车船费等交通费用，则需由您自行承担。
综上所述，员工在直系亲属去世时，通常可以享有一至三天的丧假，并可根据实际情况获得路程假。但具体请假天数和操作流程可能因地区、企业和劳动合同的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您结合国家法律法规、地方规定以及企业政策进行综合判断，并咨询公司人事部门以获取准确信息。