下班途中发生交通事故，公司给的误工费补差在认定工伤时可以作为辅助证据来证明那天在上班，但并非决定性证据。具体分析如下：

一. 工伤认定的关键要素

1. 时间要素：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，证明事故发生在下班途中是认定工伤的关键。
2. 责任要素：职工在交通事故中需承担非主要责任。

二. 误工费补差的作用

1. 辅助证明：公司提供的误工费补差可以作为辅助证据，表明公司在该日对员工的出勤有记录，并因交通事故导致了误工，从而间接证明员工当天在上班且在下班途中可能遭遇了交通事故。
2. 非决定性证据：然而，误工费补差并非直接证据，如出勤记录、监控录像、同事证言等，这些证据能更直接地证明员工当天的出勤情况。

三. 其他必要证据

1. 交通事故认定书：这是证明交通事故发生及责任划分的关键证据。
2. 医疗证明：证明员工因交通事故受到了伤害。
3. 出勤记录：如公司的打卡记录、监控录像等，能直接证明员工当天的出勤情况。

四. 综合判断 在工伤认定过程中，劳动保险行政部门会综合考虑所有相关证据，包括误工费补差、交通事故认定书、医疗证明、出勤记录等，以判断员工是否满足工伤认定的条件。

我建议：在申请工伤认定时，除了提供误工费补差外，还应尽可能提供其他相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、出勤记录等，以形成完整的证据链，提高工伤认定的成功率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。