单位在此情况下通常需要承担一定的责任，具体责任划分需依据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、单位作为发包方的责任
安全保障义务：
- 单位聘请施工方进行广告牌铁架的拆除工作，作为发包方，单位有义务确保施工过程中的安全。这包括选择具有相应资质和安全保障能力的施工方，以及在施工前对施工方进行必要的安全教育和提示。
- 如果单位未能尽到上述安全保障义务，导致施工方在施工过程中发生安全事故，进而砸伤办公室上班员工，单位可能需要承担相应的赔偿责任。
连带责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果单位与施工方之间存在雇佣关系或承揽关系，且施工方在施工过程中因过错造成他人损害，单位作为发包方或雇主可能需要承担连带责任。这意味着，受害员工既可以向施工方要求赔偿，也可以向单位要求赔偿。
二、施工方的责任
- 施工方作为直接实施拆除工作的主体，对施工过程中的安全负有直接责任。如果施工方在施工过程中未能采取必要的安全措施，导致广告牌铁架坠落砸伤员工，施工方显然需要承担主要的赔偿责任。
三、责任划分的具体考量因素
单位与施工方的合同关系：
- 如果单位与施工方签订了详细的施工合同，并明确了各自的安全责任和义务，那么责任划分将依据合同条款来进行。
事故发生的具体原因：
- 事故发生的原因也是责任划分的重要依据。例如，如果事故是由于施工方的违规操作或疏忽大意造成的，那么施工方将承担更大的责任；如果事故是由于单位提供的施工条件不安全或未进行必要的安全提示造成的，那么单位将承担相应的责任。
受害员工的过错程度：
- 在某些情况下，受害员工自身也可能存在一定的过错。例如，如果员工在事故发生时未遵守单位的安全规定或未采取必要的自我保护措施，那么这可能会影响责任的划分。
四、建议与后续行动
及时报案与调查：
- 事故发生后，单位应立即报案并配合相关部门进行调查。这有助于查明事故原因和责任划分。
协商与赔偿：
- 在责任划分明确后，单位应与受害员工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
加强安全管理：
- 单位应从此次事故中吸取教训，加强施工过程中的安全管理，确保类似事故不再发生。
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