针对您提出的“工作调动公司答应给房租却不给钱”的问题，我首先明确结论：您有权要求公司按照之前的承诺支付房租，若公司拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
一、法律分析
合同关系：
- 您与公司之间就房租支付事宜可能形成了口头或书面的协议。这种协议，无论形式如何，只要双方意思表示真实，且不违反法律法规的强制性规定，即具有法律效力。
- 公司答应给房租却未支付，构成了对协议的违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
证据收集：
- 为了证明公司确实承诺过支付房租，您需要收集相关证据。这包括但不限于：与公司沟通时的聊天记录、邮件、录音等，以及可能存在的书面协议或备忘录。
- 证据的收集至关重要，它将直接影响到您能否成功维权。因此，建议您尽快整理并保存好所有相关证据。
二、维权途径
协商解决：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。协商时，您可以明确表达自己的诉求，并要求公司按照之前的承诺支付房租。
- 协商解决具有成本低、效率高的优点，如果双方能够达成一致，将是最理想的解决方案。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提交相关证据，以证明公司确实存在违约行为。仲裁机构或法院将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。
三、注意事项
时效性：
- 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。
专业咨询：
- 在处理此类纠纷时，由于涉及法律专业知识和程序，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题。
综上所述，您有权要求公司按照之前的承诺支付房租。若公司拒绝支付，您可以通过协商或法律途径来维护自己的权益。 在处理过程中，请注意收集证据、关注时效性，并考虑寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。