您好，关于您从老单位辞职后去新单位，档案应该如何处理的问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，档案对于个人来说非常重要，它记录了您的政治面貌、学习经历和工作经历，是办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项的重要依据。因此，在离职和入职新单位时，档案的转递和存放需要特别关注。

根据相关规定，如果您的人事档案原本存放在工作地（即老单位所在地）的档案管理服务机构，那么在您离职并找到新单位后，您应该根据新工作单位的性质来处理档案。具体来说：

1. 如果新单位是机关、国有企事业单位：

   • 您的档案应该转递到新单位，由新单位的人事部门负责接收和管理。

2. 如果新单位是非公单位、您选择灵活就业或自主创业：

   • 您的档案可以转递到新就业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
   • 在您的情况下，由于您的新工作地和户籍地相同（都是青岛），所以您可以选择将档案转递至青岛的工作单位（如果新单位有接收档案的权限）或当地档案管理服务机构。

3. 档案转递的方式：

   • 档案是严禁个人保管、携带和转递的。通常，档案的转递会通过机要通信或邮政特快专递渠道进行，以确保档案的安全和完整。
   • 在转递档案时，原档案管理服务机构会填写《档案转递单》，并随档案一同寄出。

4. 办理转档手续：

   • 您可以前往原档案管理服务机构窗口办理转档手续，也可以在线上平台（如全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台）办理。
   • 办理时，您可能需要提供新单位的接收证明、个人身份证明等相关材料。

5. 注意事项：

   • 在离职前，建议您与老单位的人事部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料。
   • 在入职新单位后，及时与新单位的人事部门联系，确认档案是否已成功接收。
   • 如果档案在转递过程中出现问题或丢失，您应及时联系原档案管理服务机构和新单位的人事部门，共同协商解决。

综上所述，您在从老单位辞职后去新单位时，应根据新工作单位的性质及时申请将人事档案转递至新工作单位或新就业地/户籍地的档案管理服务机构。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。