您好，关于男职工55岁退休是否需要提前打报告的问题，这主要取决于您选择的退休方式以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。但在这个框架下，也提供了弹性退休的选择。

如果您选择自愿弹性提前退休：

• 您需要达到社保最低缴费年限。
• 提前退休的时间不得超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于六十周岁（但在此政策调整前，若符合特定条件如特殊工种，可能有提前退休的规定，需具体查看）。不过，就您提到的55岁退休而言，若非特殊工种或未达到其他提前退休条件，直接按55岁退休可能不符合新政策下的自愿弹性提前退休规定（因为新政策下原法定退休年龄已调整，且提前退休不得低于原下限，而此原下限在新政下已上移）。但重要的是理解机制：若政策允许在某年龄段内弹性提前，且您符合条件，则需提前告知单位。
• 关键点：若您符合自愿弹性提前退休的条件，并希望在某个具体年龄（如调整后的政策框架内允许的某个早于法定退休年龄的点）退休，您应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。但直接55岁退休在当前政策描述下，除非属于特殊工种等例外情况，否则可能不直接适用。

如果您属于特殊工种：

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
• 对于男职工，如果从事特殊工种且连续工龄满十年，年满五十五周岁时可以申请提前退休。这种情况下，您确实需要提前向单位提出申请，并按照单位的要求和流程办理相关手续，但具体提前告知的时间可能因单位规定而异，建议尽早与单位沟通。

总结：

• 对于一般男职工，若非特殊工种，直接按55岁退休在当前政策下可能不适用（除非政策有特别规定或您符合其他提前退休条件）。
• 若您符合自愿弹性提前退休的条件（在新政策框架内），并希望在某个早于法定退休年龄的点退休，需提前3个月书面告知单位。
• 若您属于特殊工种，年满五十五周岁且连续工龄满十年时，可以申请提前退休，此时也需要提前向单位提出申请。

因此，是否需要提前打报告取决于您的退休方式和具体条件。建议您根据自己的实际情况，结合单位的规定和当地的政策，提前与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的退休流程和所需材料。