关于延迟退休提前两个月打报告，55岁是否可以的问题，这主要取决于具体的退休政策以及您所在单位或行业的规定，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 国家层面退休政策：

   • 一般来说，国家的退休政策会规定一个基本的退休年龄，如男性60岁，女性55岁（对于某些特定职业或情况可能有所不同）。但这一政策通常也允许在符合一定条件下提前或延迟退休。
   • 提前退休通常需要满足特定的条件，如工作年限、健康状况等，并且可能需要经过相关部门的审批。延迟退休则可能涉及个人申请、单位同意以及社保部门的批准等程序。

2. 单位或行业规定：

   • 除了国家层面的政策外，您所在的单位或行业可能还有自己的退休规定。这些规定可能更加具体，并且可能包含关于提前或延迟退休的详细条款。
   • 因此，要确定您是否可以在55岁延迟退休并提前两个月打报告，首先需要查阅您所在单位或行业的退休政策。

3. 实际操作流程：

   • 如果您希望延迟退休，通常需要向所在单位提出书面申请，说明延迟退休的原因和期限。
   • 单位会根据您的申请以及自身的退休政策进行审批。如果单位同意，您可能还需要向社保部门提交相关材料以办理延迟退休手续。
   • 在这个过程中，提前打报告的时间点（如提前两个月）可能并不是决定性的因素，但提前沟通并了解相关流程和要求无疑是有帮助的。

4. 法律后果与风险：

   • 如果您未经批准擅自延迟退休，可能会面临一些法律后果，如社保待遇的调整、与单位的劳动纠纷等。
   • 因此，在决定延迟退休前，务必确保您已经了解了所有相关的法律和政策要求，并且已经获得了必要的批准。

建议：

• 首先查阅您所在单位或行业的退休政策，了解关于延迟退休的具体规定和要求。
• 如果政策允许延迟退休，并且您符合相关条件，那么可以向所在单位提出书面申请，并按照规定的流程办理相关手续。
• 在整个过程中，保持与单位和社保部门的沟通，确保所有步骤都符合法律和政策要求。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。