您好，关于您提出的“申请延迟3年退休是否可以提前2年”的问题，这涉及到我国自2025年起实施的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，弹性退休制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身情况自愿选择提前或延迟退休。但这一选择并非无限制的，而是有一定的规则和条件。

关于延迟退休：

• 职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休。
• 延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您原本的法定退休年龄是60岁，那么您最多可以延迟到63岁退休。

关于提前退休：

• 职工在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
• 提前的时间距法定退休年龄最长也不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。以您提到的“延迟3年退休”为假设基准，若您原本法定退休年龄为60岁，延迟3年后为63岁，那么您提前退休的最早时间应为60岁（即延迟前的法定退休年龄），而非在延迟的3年基础上再提前2年至61岁退休，因为这超出了“提前时间距法定退休年龄最长不超过3年”且“不得低于原法定退休年龄”的规定。

关于您的具体问题：

• 如果您原本计划延迟3年退休（即从60岁延迟到63岁），那么您不能在此基础上再提前2年退休至61岁。因为这样的选择既超出了提前退休的最长时间限制，也可能低于您原本的法定退休年龄（如果原本法定退休年龄就是60岁的话）。
• 正确的做法应该是：如果您想提前退休，您需要在满足最低缴费年限的前提下，在您原本的法定退休年龄（如60岁）和延迟后的法定退休年龄（如63岁）之间的某个时间点选择退休，且这个时间点不能早于您原本的法定退休年龄，也不能晚于延迟后的法定退休年龄超过3年。

申请流程：

• 如果您选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您与单位协商一致选择弹性延迟退休，则应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

综上所述，申请延迟3年退休后，您不能在此基础上再提前2年退休。您需要根据弹性退休制度的规定，在满足条件的前提下，合理选择您的退休时间。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。