关于您提出的“延迟退休最多提前3年，能提前1年或2年吗”的问题，以下是详细的解答：

一、政策背景与弹性退休制度

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及后续的相关实施细则，我国自2025年1月1日起开始实施弹性退休制度。这一制度的核心是坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延迟退休。

二、提前退休的具体规定

1. 提前退休的条件：

   • 职工需达到社保最低缴费年限。
   • 提前退休时间不得超过3年。
   • 办理提前退休时，退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 提前退休的申请流程：

   • 职工应在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。

三、关于提前1年或2年退休

根据上述规定，职工在满足提前退休条件的前提下，是可以选择提前1年或2年退休的。只要提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄下限，就是符合政策规定的。

四、实例说明

以1972年9月出生的男职工为例，其改革后的法定退休年龄为62周岁。若该职工满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。这意味着他可以选择在61周岁或60周岁时退休，只要提前时间不超过3年即可。

五、总结

综上所述，延迟退休政策下，职工是可以选择提前1年或2年退休的，但前提是必须满足提前退休的条件，并按照规定的流程进行申请。同时，也需要注意，弹性退休制度是一个双向选择的过程，职工和所在单位需要协商一致才能实施。