关于您提出的“本来60岁可以退休了，延迟后还有两个月，可以提前退休吗”的问题，以下是根据相关政策和规定为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心是坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

对于弹性提前退休，政策规定提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您是一名男职工，原本在60岁可以退休，但在延迟退休政策下，您最早可以在58岁选择弹性提前退休（前提是满足最低缴费年限等条件）。

然而，也需要注意到，弹性退休并不是随意退休。职工需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。同时，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

另外，如果您选择延迟退休，也需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

综上所述，如果您在延迟退休政策实施后还有两个月才达到新的法定退休年龄，且满足弹性提前退休的条件（如最低缴费年限等），您是有可能选择提前退休的。但具体能否提前退休，还需要根据您的实际情况和单位的具体安排来确定。建议您提前与单位沟通并咨询当地社保部门或人社局以获取更准确的解答。