帮别人做事受伤了，是否有赔偿需根据双方之间的法律关系以及伤害发生的具体情况来确定。以下是对不同情况的分析：

1. 帮工关系中的赔偿

   • 一般情况：如果你是在无偿为他人提供劳务（即帮工）的过程中受伤，根据法律规定，被帮工人应当承担赔偿责任。比如，你无偿帮邻居修缮房屋时受伤，邻居作为被帮工人需承担你的医药费等相关损失。
   • 被帮工人明确拒绝：如果被帮工人明确拒绝你的帮工，而你仍执意帮忙导致受伤，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
   • 帮工人过错：如果你对损害的发生存在故意或者重大过失，比如因疏忽大意导致自己受伤，那么可以减轻被帮工人的赔偿责任。

2. 雇佣关系中的赔偿

   • 雇主责任：如果你是雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这包括工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，应认定为工伤，由工伤保险基金支付医疗费用；若雇主未参保，则由雇主按工伤保险待遇支付费用。
   • 雇员过错：如果你对损害的发生存在故意或者重大过失，比如违反操作规程导致自己受伤，那么可以减轻雇主的赔偿责任。

3. 第三人侵权导致的赔偿

   • 第三人责任：在帮工或雇佣过程中，如果因第三人的行为导致你受伤，那么由第三人承担赔偿责任。比如，你在帮别人干活时被路过的车辆撞伤，那么车辆驾驶员需承担你的医药费等损失。
   • 补充责任：如果第三人不能确定或者没有赔偿能力，那么可以由被帮工人或雇主在受益范围内或根据实际情况予以适当补偿。

4. 其他法律关系中的赔偿

   • 如果双方既不构成雇佣关系也不构成帮工关系，比如是承揽关系或劳务关系等，那么医疗费用的承担需根据双方的具体约定、事故原因及法律法规来判断。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

建议：

• 在发生此类事故时，首先应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、费用单据等。
• 若无法协商解决医药费用承担问题，建议及时向我咨询，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果有任何法律问题，尤其是刑事辩护、经济犯罪、取保候审方面的问题，可以直接向我提问。