针对您提出的“国企人员是否可以兼任社会组织”的问题，以下是根据相关政策文件给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企人员中若包含县及县以上各级党政机关在职的县（处）级以上领导干部，那么他们兼任社会团体领导职务是受到严格限制的。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》的规定，这类领导干部不得兼任社会团体（包括境外社会团体）的领导职务，这包括社会团体的会长、副会长、秘书长等关键职位。

然而，如果存在特殊情况，确实需要这类领导干部兼任社会团体领导职务的，那么必须按照干部管理权限进行审批，并遵循所在社团的章程履行规定程序，之后再到相应的社会团体登记管理机关办理有关手续。但未经批准已经兼任的，应从相关通知下发之日起半年内辞去所兼任的职务。

另外，对于在职公务员（这里可以广义理解为包括国企中具有行政管理职能的人员，若其性质与公务员相近或受类似管理），根据《中华人民共和国民法典》及相关政策文件，他们也是不得兼任行业协会商会、基金会和民办非企业单位（社会服务机构）的负责人和法定代表人的。

对于国企中的其他非领导干部人员，虽然上述通知和政策可能并未直接提及，但一般而言，如果他们的兼任行为不违反国企的内部管理规定，不产生利益冲突，且得到了相关部门的批准，那么他们是有可能兼任社会组织的非领导职务的。但具体情况还需根据国企的实际情况和相关政策来判断。

综上所述，国企人员是否可以兼任社会组织，主要取决于其职位性质、是否为领导干部以及是否得到了相关部门的批准。对于县及县以上各级党政机关在职的县（处）级以上领导干部，他们一般是不被允许兼任社会团体领导职务的。而对于其他人员，则需根据具体情况和相关政策来判断。