国有企业领导人可以担任非营利性社会组织的职务，但需满足一定条件并遵守相关规定。
首先，从法律层面来看，我国并未明确禁止国有企业领导人担任非营利性社会组织的职务。非营利性社会组织，如行业协会、公益基金会等，其成立和运作主要依据《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》等法规，这些法规并未对成员的身份做出限制性规定，特别是未明确排除国有企业领导人的参与。
然而，国有企业领导人担任非营利性社会组织职务时，需注意以下几点：
遵守兼职规定：国有企业领导人通常身负重要的企业管理职责，因此在担任非营利性社会组织职务时，需确保不违反其所在企业的兼职规定。这通常涉及企业内部的审批流程、时间管理以及避免利益冲突等方面。
避免利益冲突：国有企业领导人在担任非营利性社会组织职务时，应严格区分个人行为与企业行为，避免利用企业资源或影响力为非营利性社会组织谋取不当利益，同时也要防止非营利性社会组织的活动对企业造成负面影响。
履行报备程序：根据部分地区的实践，国有企业领导人担任非营利性社会组织重要职务（如会长、理事长等）时，可能需要向相关部门进行报备，以确保其兼职行为的合规性。
遵守社会组织规定：非营利性社会组织有其自身的运作规则和章程，国有企业领导人在参与其活动时，应遵守这些规定，积极参与组织建设，发挥其专业优势，为组织的发展贡献力量。
综上所述，国有企业领导人可以担任非营利性社会组织的职务，但在担任过程中需严格遵守相关法律法规、企业内部规定以及社会组织的章程，确保兼职行为的合规性和正当性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。